Роз’ясненя від фахівців ПФ стосовно заповнення звіту по єдиному соціальному внеску
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Роз’яснення від фахівців ПФ стосовно заповнення звіту по єдиному соціальному внеску
Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області надає відповіді на актуальні питання страхувальників стосовно заповнення звіту по єдиному соціальному внеску (таблиці 6 додатку 4).
1. Як в таблиці 6 відобразити доплату до мінімального страхового внеску?
Сума доплати відображається окремим рядком в реквізиті 19, з типом нарахування «13» – сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць.
Тип нарахування «13» застосовується лише у випадках, якщо сума заробітної плати менша ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом за місяць, за який нараховується заробітна плата, та стосується суми різниці, які здійснені в поточному звітному місяці.
У випадку перерахунку (зменшення, збільшення) єдиного внеску на суми різниці та нарахування у випадку помилково не нарахованого єдиного внеску суми різниці за попередні періоди тип нарахування «13» не застосовується, натомість застосовуються типи нарахувань «2» та/або «3». Реквізит 15 – кількість календарних днів перебування в трудових відносинах при використанні типу нарахувань «13» не заповнюється.
2. Як в таблиці 6 відобразити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?
З кодом категорії застрахованої особи – «42» або «43» або «44» або «45» окремо за кожний відповідний місяць, що припадає на дні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Обов’язково заповнюється реквізит 15 –кількість календарних днів перебування у трудових відносинах та 16 – кількість календарних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, вказується місяць та рік – 11 реквізит.
3. Як відобразити в таблиці 6 лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності?
З кодом категорії застрахованої особи «29» – особи, яким у звітному періоді нарахована допомога по тимчасовій непрацездатності окремим рядком, та вказуються календарні дні, місяць, рік за які лікарняний лист нарахований.
4. Який код категорії зазначають для осіб, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації?
Код категорії застрахованої особи «47» – для особи, якій нараховують суму середньої заробітної плати та єдиний внесок на зазначену суму;
Код категорії застрахованої особи «48» – для особи, якій нараховуються виплати, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
5. Як відобразити в таблиці 6 заробітну плату нараховану по рішенню суду за вимушений прогул?
Особам, яким після звільнення з роботи нарахована заробітна плата (дохід) згідно з рішенням суду за вимушений прогул – відображають середню заробітну плату з кодом типу нарахувань 1.
6. Як показати в таблиці 6 самостійно донараховану або зменшену суму єдиного внеску, нараховану у попередніх звітних періодах?
У разі якщо страхувальники самостійно донараховують або зменшують суму єдиного внеску на суму заробітної плати (доходу), нарахованої у попередніх звітних періодах, застосовують коди типу нарахувань «2» та «3»:
«2» – сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно донараховано суму єдиного внеску;
«3» – сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно зменшено зайво нараховану суму єдиного внеску.
7. У яких випадках проставляють ознаку “неповного робочого часу”?
Ознака “неповний робочий час” проставляється у разі, якщо особа працює:
– неповний робочий день (тобто зменшення тривалості щоденної роботи на зумовлену кількість годин);
– неповний робочий тиждень (при якому зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень);
– поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня (наприклад, тривалість робочого дня 5 годин при 4 робочих днях на тиждень).
8. Для певної застрахованої особи в березні місяці страхувальник заповнив декілька рядків (наприклад 3), в кожному з яких щодо цієї особи страхувальник припустився помилки у податковому номері (номері облікової картки застрахованої особи). Помилку виявлено у травні. Як виправити?
В такому випадку страхувальник подає в травні три окремі звіти за березень:
– перший стосується першого рядка, та містить «скасовуючу» першого рядка з неправильним податковим номером та рештою реквізитів та «початкову» з правильним податковим номером та рештою реквізитів;
– другий стосується другого рядка, та містить «скасовуючу» другого рядка з неправильним податковим номером та рештою реквізитів та «початкову» з правильним податковим номером та рештою реквізитів;
– третій аналогічно.
9. Скільки рядків можливо заповнити на одну застраховану особу?
На одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат за майбутні (відпускні, допомога по вагітності та пологах) та минулі (лікарняні та нарахування сум заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги) періоди, строк виконання яких перевищує календарний місяць, а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду – середня заробітна плата за вимушений прогул), а також у зв’язку з донарахуванням суми різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць.
Телефони “гарячої лінії” ГУ ПФУ в Полтавській області:
56-92-22, 56-92-23
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
